مركز المستقبل
الآن إضافات جديدة لخدمتكم
اكتب في الفيس الصفحه الرسميه لمركز المستقبل هتابعنا اول بأول
وكمان الجروب الرسمى لمركز المستقبل منتظركم
اي استفسارات معاكم ع الفيس

توقعات فى مادة بناء فرق العمل بتحديد قسم الدكتور نعيم الزنفلى

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

توقعات فى مادة بناء فرق العمل بتحديد قسم الدكتور نعيم الزنفلى

مُساهمة  الألفى في الإثنين 18 مايو 2015, 6:23 pm

شكل الأمتحان
القسم الأول:
السؤال الأول: هناك علاقة ارتباطية وثيقة بين إدراك مفهوم سلطات لدي المديرين، وممارستهم للعلاقات الإنسانية مع مرؤوسيهم.
أشرح العبارة السابقة مع توضيح الآتي:
1. تطور مفهوم السلطة بين التقليدية والحداثة.
2. نظرة "ليكرت" للسلطة ومسمار الربط.
3. نظرية قبول السلطة لـ "برنارد".
السؤال الثاني:
تعتبر حلقات الجودة أحد أساليب تنمية وتطوير إدارة وحل مشكلات المشاركة الجماعية في الإدارة.. أشرح العبارة السابقة .. مع توضيح الآتي:
1. مبادئ حلقات الجودة، وتكوينها هيكلها التنظيمي.
2. أساليب حل المشكلات لتنمية فعالية استخدام حلقات الجودة.
السؤال الثالث:
ترتبط العلاقات الإنسانية بإتباع المديرين لسياسة و "إدارة الوقوع في الحب" عند توجيه المرؤوسين وتمكينهم في أداء العمل.
1. مفهوم ضبط سلوكيات المرؤوسين.
2. صور تمكين العاملين [ يكتفي بالتعريفات ].
3. الفرق بين الحفز المنصف، والحفز غير المنصف.

القسم الثانى
س : ص 18
س :ص22
س : ص25
avatar
الألفى

عدد المساهمات : 94
نقاط : 296
تاريخ التسجيل : 27/04/2014

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى